乐鱼(中国)集团改革深化提升行动2024年下半年工作推进会强调

挂图作战 全力推进 以高质量改革实现高质量发展

8月7日，乐鱼(中国)集团召开改革深化提升行动2024年下半年工作推进会。会议强调，集团上下要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实省国资委深化国资国企改革座谈会精神，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚定不移推动改革向纵深发展，切实以高质量改革实现高质量发展。

乐鱼(中国)集团领导方良才、孙方、葛春贵、周四新、殷召峰出席会议。

乐鱼(中国)集团党委书记、董事长方良才在总结讲话中强调，要认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。旗帜鲜明将全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，切实将学习成果转化为推动高质量发展的强大动力。要分层级有针对性进行宣讲，结合实际抓好贯彻落实，切实让全会精神在集团落地生根。

方良才指出，要全面贯彻落实省国资委深化国资国企改革座谈会精神。坚决做到省国资委有部署、乐鱼(中国)集团见行动，全力以赴抓好落实。座谈会提出的10个方面问题，要认真对照、认真排查。集团办公室（董事会办公室）要分解任务、制定清单；各单位要对号入座、举一反三，深入开展自查自纠。

方良才要求，要挂图作战，全力推进改革任务。集团上下要牢牢掯住重点，挂图作战、百日攻坚。要攻坚拔寨抓创新。坚持问题即课题，着力破解制约安全高效生产的技术难题。要久久为功推进项目建设。坚定不移完成“11投产、6开工、3加快”年度目标；认真谋划“十五五”规划。要坚定不移防风险。紧盯重点领域，加强内控体系建设及合规管理，坚决防范经营风险。要壮士断腕治亏损。加大“两非”“两资”处置力度，确保全年完成10项处置任务。要提高公司治理水平。及时修订完善各项制度，确保运转规范顺畅；选优配强外部董事，强化评价结果运用；大力践行民主集中制。要构建新型经营责任制。持续提高经理层成员任期制和契约化管理质量；更大范围、分层分类落实管理人员经营管理责任，尤其要大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，坚决畅通有问题干部“下”的渠道，着力打造担当干事的干部队伍。

方良才强调，要大刀阔斧抓减负。集团上下要旗帜鲜明整治形式主义、官僚主义，任何工作、任何活动都要聚焦效益、效率，切实让基层集中精力抓好“577”年度总体部署任务落实。要寸步不让抓安全。集团上下要深刻吸取事故教训，切实以最严的管理、最严的措施，牢牢守住安全底线。要严字当头抓作风。集团和基层两级要始终保持严抓严管高压态势，严在事前、严在平时、严在过程，坚决破解“管而不严等于不管、理而不顺等于不理”的问题；组织（人事）部、纪委、安监局继续加大“四不两直”督查力度，对违反规定的人和事一律严肃查处、绝不姑息。

乐鱼(中国)集团党委副书记、总经理孙方主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。一要把握“高度”，全力推动改革任务落实落地；二要把握“准度”，全面提高改革质量、厚植发展动力；三要把握“力度”，确保各项改革任务取得实实在在的成效。

乐鱼(中国)集团党委常委、乐鱼(中国)总经理葛春贵传达党的二十届三中全会精神及省国资委深化国资国企改革推动高质量发展工作座谈会精神。

乐鱼(中国)集团党委常委、总会计师周四新通报集团国企改革深化提升行动开展情况，并安排部署下半年重点工作。

会上，组织（人事）部、人力资源部、化工研究院作交流发言。

会议以视频形式召开。集团机关部门、基层单位主要负责人、分管国企改革负责人及相关人员参加会议。

（审核：陈磊 责编：王宏杰）